- ワークスタイル
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- #タスクマネジメント
Y.N／マーケティング／東京都在住
みんなの声
制度でしぼる
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Y.N／マーケティング／2019年入社／東京都在住
ゲーム感覚でタスク遂行しながらノー残業も叶えられる
フレックスタイム制度は、自分自身がタスクマネジメントをきちんと行えば、公私関係なく平日も含めて予定を立てられるので活用しています。
「今月中にやるべきこと」と「いまのタスク進捗と稼働時間」を常に照合して、どうやったらできるかを考えながらスケジュールを組み立ているので、残業も基本的になく、タスク遂行もゲーム感覚で楽しめています。
平日だから、仕事だからを言い訳にすることなく自身の予定を立てられるので、インプットする時間も確保でき、結果仕事にも活かせていると思います。
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T.Y／営業／東京都在住
柔軟なタイムマネジメントができるから、生産性も向上！
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T.Y／営業／2010年入社／東京都在住
柔軟なタイムマネジメントができるから、生産性も向上！
全社的に残業削減に取り組んでいる中、今すぐにやらなくても良いことや、後回しにしても良いことは基本的に当日中に対応しないようにしたり、フレックスタイム制を活用してタスクの組み立てを行っています。
柔軟にタイムマネジメントできるようになったことで一つのことに集中する時間が生まれ、結果的に生産性の向上に繋がっていると感じます。