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K.U／エンジニア／東京都在住
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K.U／エンジニア／2012年入社／東京都在住
毎月継続的に支給される資格手当は、意欲が認められた証
コロナ禍で働き方がフルリモートとなり、往復3時間以上の通勤時間がなくなりました。
この時間を有効活用して資格学習を開始し、複数の資格を取得した結果、毎月4万円以上の資格手当をいただいています。
シンプラインでは資格手当は単発支給ではなく、資格有効期間中の毎月支給です。
仕事に繋がる資格取得で、学習意欲、仕事へのやる気と捉えてくれ、継続手当という形で認めてくれるため、モチベーションに繋がります。
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K.W／エンジニア／東京都在住
大人になってこそ感じる「褒め合う文化」のありがたさ
- ワークスタイル
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K.W／エンジニア／2022年入社／東京都在住
大人になってこそ感じる「褒め合う文化」のありがたさ
大人になると褒められる機会が減ると思いますが、シンプラインでは「ほめてのばすチャット」で褒め合う文化があるため、意外と褒められる機会が多くあります。私の場合だと、はじめてAWSを使用した案件が終了した際にプロジェクトチームのリーダーに「ほめてのばすチャット」で褒めてもらい、次の案件も頑張ろうとモチベーション向上につながりました。
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Y.N／エンジニア／東京都在住
工夫しながら、ナレッジを社内のみならず社外にも発信
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Y.N／エンジニア／2019年入社／東京都在住
工夫しながら、ナレッジを社内のみならず社外にも発信
シンプラインでは、情報共有基盤としてGitHubを、ソースコード管理だけでなく文書管理の場としても利用しています。
GitHubを使用することにより、テキストに近いMarkdown形式で文章を書くことができ、プルリクエストによるレビューも行うことができます。
私はGitHubに置いた文章のいくらかをQiitaにも投稿していますが、同じMarkdownで記述することからGitHubからQiitaへの流用もし易いです。Qiitaでは外部のエンジニアから意見をもらえる可能性があるという点もモチベーションにつながっています。