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J.H／エンジニア／大阪府在住
みんなの声
制度でしぼる
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J.H／エンジニア／2021年入社／大阪府在住
AWSでの業務は初めて。分からないことがあった時は…
私自身、AWSでの業務は初めてで業務中分からないことがたくさんあります。そんな時はベテランなエンジニアがチャットですぐさま対応してくださり、時にはビデオ通話を繋げながら丁寧に教えて頂いています。業務内容についても自分ができることだけでなく自分のやりたいこと、スキルアップにも繋がるような業務をさせて頂いたりしています。フルリモートではありますが社内の協力体制は充実していると感じます。
- ワークスタイル
- #フレックスタイム制
- #子育てとの両立
Y.T／エンジニア／埼玉県在住
育児に家事に仕事。平常心が保てない時もあるけれど…
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Y.T／エンジニア／2022年入社／埼玉県在住
育児に家事に仕事。平常心が保てない時もあるけれど…
夫婦共働きで小さい子供がいるという環境ですが、そんな中フレックスタイム制は精神衛生上とても良いです。
小さい子供がいると朝晩は育児、家事で平常時でもとてもバタバタしていますが、予期せぬことがあるとなかなか平常心を保つのは難しい時があります。
そんな時、フレックスタイム制が前提だと率先して子供を病院に連れて行ったりと柔軟な対応ができ、自身だけでなく家庭内にとってもメリットが多いです。
基本的には、毎日同じ就業時間で勤務を行っておりますが、フレックスタイム制があることで気持ち的なゆとりが出てきています。
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #モチベーション
K.W／エンジニア／東京都在住
大人になってこそ感じる「褒め合う文化」のありがたさ
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #モチベーション
K.W／エンジニア／2022年入社／東京都在住
大人になってこそ感じる「褒め合う文化」のありがたさ
大人になると褒められる機会が減ると思いますが、シンプラインでは「ほめてのばすチャット」で褒め合う文化があるため、意外と褒められる機会が多くあります。私の場合だと、はじめてAWSを使用した案件が終了した際にプロジェクトチームのリーダーに「ほめてのばすチャット」で褒めてもらい、次の案件も頑張ろうとモチベーション向上につながりました。
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
Y.K／エンジニア／埼玉県在住
ちょっと相談したいな…そんな心の声もキャッチアップ
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
Y.K／エンジニア／2017年入社／埼玉県在住
ちょっと相談したいな…そんな心の声もキャッチアップ
リーダーとして、週次でメンバーと会話する機会を設けており、わざわざ声をかけるほどでもないけどちょっと相談したいな、というような声をキャッチアップできる関係性を保てるようにしたいなと思っています。
また、その中でシンプラインとしての課題や制度等についてヒアリングし、適宜関係者へフィードバックを行っています。
最近は別のチームと合同mtgとしてリモートオフィスツールを用いたレクリエーションを行い、チームを跨いでコミュニケーションをとることができてメンバーにも好評でした。
- ワークスタイル
- #フルリモート勤務
S.K／管理／奈良県在住
パートナーの転勤があってもキャリアへの影響なし！
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- #フルリモート勤務
S.K／管理／2022年入社／奈良県在住
パートナーの転勤があってもキャリアへの影響なし！
シンプラインは、フルリモート勤務なので居住地を変えずに仕事ができることに大変魅力を感じています。
万が一、パートナーの転勤があった場合でも、仕事を変えずに働けるので、キャリアへの影響もありません。
また、通勤時間がない為、家族やペットと過ごす時間が増えました。
フレックス制度を利用して、仕事が早く終わった日には、ワンちゃんと奈良公園へお散歩に行ったりと充実した毎日を送っています。
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- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #勉強会・ナレッジ共有
H.S／エンジニア／埼玉県在住
一人で悩みを抱え込むことが無いようにするために
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- #コミュニケーション
- #勉強会・ナレッジ共有
H.S／エンジニア／2016年入社／埼玉県在住
一人で悩みを抱え込むことが無いようにするために
PMOを設けて、グループ内で担当している案件の進捗・課題を把握して、案件担当者が悩みを抱え込むということが無いように努めています。
QA用のチャットルームでも、技術的な疑問・質問に答えたりしています。
また、ほぼ毎日Discordで技術関係の雑談+相談会をしているのですが、そこで案件で作成しているスクリプトの作成で分からない事があるメンバーの相談に乗ったこともあります。
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- #フレックスタイム制
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A.T／営業／東京都在住
小さい子供がいても、業務に責任をもって取り組める環境
- ワークスタイル
- #フレックスタイム制
- #子育てとの両立
A.T／営業／2020年入社／東京都在住
小さい子供がいても、業務に責任をもって取り組める環境
フレックスタイム制を利用して、4歳と6歳の子供の保育園の送迎や通院など柔軟に対応することができています。
子供が小さいため、突発での対応が頻繁に発生しますが、中抜けした時間分を別の時間に補填することができるので、業務に責任をもって取り組むことができます。
切り替えが大変なこともありますが、家庭と仕事、どちらも大切にすることができる環境はとてもありがたいです。
- ワークスタイル
- #タスクマネジメント
- #フレックスタイム制
Y.N／マーケティング／東京都在住
ゲーム感覚でタスク遂行しながらノー残業も叶えられる
- ワークスタイル
- #タスクマネジメント
- #フレックスタイム制
Y.N／マーケティング／2019年入社／東京都在住
ゲーム感覚でタスク遂行しながらノー残業も叶えられる
フレックスタイム制度は、自分自身がタスクマネジメントをきちんと行えば、公私関係なく平日も含めて予定を立てられるので活用しています。
「今月中にやるべきこと」と「いまのタスク進捗と稼働時間」を常に照合して、どうやったらできるかを考えながらスケジュールを組み立ているので、残業も基本的になく、タスク遂行もゲーム感覚で楽しめています。
平日だから、仕事だからを言い訳にすることなく自身の予定を立てられるので、インプットする時間も確保でき、結果仕事にも活かせていると思います。
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- #コミュニケーション
T.A／エンジニア／神奈川県在住
チームメンバーと「気楽に」「本音で」話せる関係性
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
T.A／エンジニア／2006年入社／神奈川県在住
チームメンバーと「気楽に」「本音で」話せる関係性
私がリーダーを務めるチームでは、週次でメンバー持ち回りでファシリテータを実施してもらいながら進捗報告実施後に約20分～30分前後でファシリテータが企画した企画でクイズや勉強会など多岐にわたって企画を実施してメンバー内で楽しんでいます。
またこれとは別に個別にメンバーと月1～2回定期的にメンバーと顧客先での状況や困っていること、自己目標のことなど話をしており、メンバーと本音で話し合うことができています。
自己目標についてはどうしたら達成できるか一緒に考えていることもあり、困ったときに気軽に話せる雰囲気のいいチームです。
- ワークスタイル
- #フルリモート勤務
K.K／エンジニア／佐賀県在住
居住地を気にしないで働きたいという方にピッタリ
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- #フルリモート勤務
K.K／エンジニア／2017年入社／佐賀県在住
居住地を気にしないで働きたいという方にピッタリ
地方のエンジニアとして、特にAWS構築に携わる身としては、シンプラインは居住地を気にせず自由な働き方が出来る企業となってきていると感じています。
日々の業務がフルリモートになったことで、家族との時間だったり趣味やその他の時間を有効に活用できるという点も魅力的なところだと思います。
これもクラウドでの環境構築が可能となった賜物ではあるものの、これから先はどんどん居住地を気にしないで働きたいという方も潜在的にいる気がしており、現状はこのような働き方が出来ていることに大変感謝している日々です。
- ワークスタイル
- #フルリモート勤務
K.W／エンジニア／千葉県在住
仕事前に疲れなくて済む！メリハリも大事にして働きたい
- ワークスタイル
- #フルリモート勤務
K.W／エンジニア／2020年入社／千葉県在住
仕事前に疲れなくて済む！メリハリも大事にして働きたい
通勤ラッシュの電車に乗るのが苦手だったのですが、フルリモート勤務によりそれがなくなり仕事前に疲れることがなくなりました。
また、往復で3時間以上かかっていた通勤時間がなくなったことで、資格勉強やプライベートにあてられる時間が増えました。
フルリモートだと仕事とプライベートのメリハリがなくなってしまうのが悩みでしたが、朝に20分ほど散歩して頭を切り替えるようにしています。
- ワークスタイル
- #タスクマネジメント
- #フレックスタイム制
T.Y／営業／東京都在住
柔軟なタイムマネジメントができるから、生産性も向上！
- ワークスタイル
- #タスクマネジメント
- #フレックスタイム制
T.Y／営業／2010年入社／東京都在住
柔軟なタイムマネジメントができるから、生産性も向上！
全社的に残業削減に取り組んでいる中、今すぐにやらなくても良いことや、後回しにしても良いことは基本的に当日中に対応しないようにしたり、フレックスタイム制を活用してタスクの組み立てを行っています。
柔軟にタイムマネジメントできるようになったことで一つのことに集中する時間が生まれ、結果的に生産性の向上に繋がっていると感じます。