Q
選考中に、実際に一緒に働く社員の方と話せる機会はありますか？
A
はい、ございます。
面接は人事や役員のみが担当するのではなく、エンジニアのご応募でしたら当社社員のエンジニアが面接を担当いたします。
また、出来る限り配属予定先の所属社員が担当するようにもしております。
ご入社前に気になることはとことん確認していただき、疑問や不安をクリアにしていただけましたら幸いです。
よくある質問
応募・選考
Q
地方在住でも応募できますか？入社までにオフィスに来社する必要はあるのでしょうか。
A
はい、地方在住の方も歓迎しております。
入社後はリモート勤務となりますので、全国どこのご自宅からでも勤務可能です。
※プロジェクトによっては異なる場合がございます。
また、面接は全てオンラインで行い、入社までにオフィスに来社する必要もございません。
Q
未経験や異業種からの転職でも応募できますか？
A
はい、ご応募可能です。
実際に未経験や異業種から転職してきた社員も活躍しています。
中にはクラウド設計構築経験ゼロからAWS認定資格コンプリートを達成し、活躍している社員もおります。
経験豊富な社員のサポートが受けられますので、安心してご応募ください。
Q
入社日の相談は可能ですか？
A
はい、ご相談可能です。
ご事情によって入社日は調整させていただきますので、ご相談ください。
制度・環境
Q
社員の平均年齢、男女比について教えてください。
A
平均年齢は35歳です。
男性85%、女性15%程度となります。
Q
入社後の研修・教育や、スキルアップのためのサポート制度について教えてください。
A
入社後はOJTで学んでいただきます。
また、社内勉強会なども積極的に行われています。
その他、スキルアップをサポートする仕組みについてはこちらからご確認ください。
資格取得など自己研鑽に励む社員が多く、会社の支援の下で切磋琢磨しながら成長できる環境です。
Q
出産・育児をサポートする制度はありますか？また、子育てと仕事を両立しやすい環境でしょうか？
A
産前産後休暇・育児休業制度などを備えております。
制度についてはこちらでご確認ください。
フレックス制度を活用して育児と仕事を両立されている方もたくさんおりますし、短時間勤務のご相談ももちろん可能です。
また、男性エンジニアの育児休業の取得実績も複数ございます。
シンプラインでは、お一人ひとりがご家庭を大切にしながら、のびのびとパフォーマンスを発揮できる環境作りに努めております。
Q
副業はできますか？
A
業務に支障のない範囲であれば原則可能です。
副業誓約書のご提出が必要となりますので、事前にご相談ください。