私たちについて

シンプラインで実際に「働きやすさ」や「働きがい」を感じている人たちにはどんな特徴があるのか。

一人ひとりの成長とともに会社も成長していくために、私たちが大切にしている価値観とともにお伝えします。

社風

CULTURE

シンプラインには、好きな仕事への探究心が強い社員が集まっています。

エンジニアなら、とにかく技術が好きで究めたいという思いから、難しい資格に挑戦するなどして自己研鑽に励んでいます。

また、社員主導で勉強会を開催したり、身につけた知識を社内外に発信したりと、個人の学びだけに留めず、皆で共に学び合おうとする姿勢が見られます。

常にトレンドに関心を持ち、最新の知識をキャッチアップする意欲がある人なら、仲間と切磋琢磨しながら成長していける環境です。

シンプラインは、社員の想いを尊重し、一人ひとりの声に耳を傾けるようにしています。

たとえば、新しい制度を導入する前には社員の意見を取り入れたり、社員の声から新しい事業が生まれたこともあります。

コミュニケーションツールを活用して気楽に雑談ができる場を作ったのも、社員の声がきっかけでした。

このように日々の仕事を気持ちよく行うための工夫から、組織の改善や事業の成長に貢献する意見まで、自分の声が反映される機会が多いため、自ら働く環境を良くしたいと思う人には特に、やりがいを感じていただけます。

リモート勤務、フレックスタイム制など働き方の自由度が高いシンプラインでは、セルフマネジメントできる社員が活躍しています。

モチベーションの維持や情報共有をしっかり行うことだけでなく、主体的に業務を遂行する力や、限られた時間でどう生産性を上げていくか、自ら考えて工夫する力が必要となります。

自律的に働ける人にとってこそ、働きやすさを実感できる環境になっています。

下記「事業内容」から、私たちが注力している事業の詳細を是非ご確認ください。

また、「会社案内」からは当社が目指すもの、大事にする姿勢もご確認いただけます。

シンプラインへの理解を深めるのにお役立てください。