Simpline Blog研修について

研修生のK.Yです。
当社の研修では、用意されたカリキュラムや手順に従った作業は行いません。
また、資格取得のための講習なども、基本的にはありません。
サーバやネットワークの理解のために、自分で何を勉強すべきか、そのためにどういった作業を行うべきかといった事をまず考え、計画し、実習に入ります。
あくまでも、配属後の事を考えた学習を行います。
研修よりも現場で働く期間のほうが圧倒的に長く、技術的な知識よりも、業務への取り組み方やプロセスの理解の方がその後の働きに直結するためです。
他社の研修のように、資格取得を優先し、知識を持って現場へ配属という方法もありますが、当社ではまず、自ら考え、調べ、動くという行動の徹底が重視されます。
また、教育担当者は、あくまでも現場での指揮者やお客様の目線で教育を行います。
そのため、不完全な計画を提出した場合などには、厳しい指摘があります。
当社の研修は厳しいですが、真に社員の為を考えた、身になる研修だと感じる事ができると思います。