中途採用におけるエンジニアの求人倍率をご存知ですか?

とある会社が公開している内容によれば、なんと3.1倍。

平均で3.1倍なので、レッドオーシャンと言われる年代では、

10倍を超えていたりします。

 

一人のエンジニアに10社以上がオファーをしている状況です。

凄い状況です。

 

 

数字の話ばかりをしましたが、

採用は恋愛と一緒で、お互いのフィーリングや大事にしている部分が合致しないと、

双方にとって良い結果を生まないと思っています。

 

恋愛以外で例えるならば、

会社と社員は二人三脚のような関係だと私は思っています。

お互いまずは、自分の脚で一歩を踏み出し、次の一歩は足並み揃えて、

一緒に一歩を踏み出していく。

見ている方向が一緒だから、二人三脚で前に進めます。

 

当社も、同じ方向を向いて歩いていける方かどうかなどを

面接時に確認させて頂いています。

 

応募者の皆さんも、遠慮なく、

気になることや不明点などを、ざっくばらんに質問してください。

 

聞きづらい雰囲気だったら、「聞きづらいんですけど」と

言ってもらって大丈夫です。

「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」という諺がありますが、

一生を左右するかもしれない大事な分岐点なので、

本当に遠慮せず聞いてください。

 

そして、一緒の方向を見て二人三脚してみたいと思って頂けたなら、

一緒に歩いていきましょう!!

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