中途採用におけるエンジニアの求人倍率をご存知ですか?
とある会社が公開している内容によれば、なんと3.1倍。
平均で3.1倍なので、レッドオーシャンと言われる年代では、
10倍を超えていたりします。
一人のエンジニアに10社以上がオファーをしている状況です。
凄い状況です。
数字の話ばかりをしましたが、
採用は恋愛と一緒で、お互いのフィーリングや大事にしている部分が合致しないと、
双方にとって良い結果を生まないと思っています。
恋愛以外で例えるならば、
会社と社員は二人三脚のような関係だと私は思っています。
お互いまずは、自分の脚で一歩を踏み出し、次の一歩は足並み揃えて、
一緒に一歩を踏み出していく。
見ている方向が一緒だから、二人三脚で前に進めます。
当社も、同じ方向を向いて歩いていける方かどうかなどを
面接時に確認させて頂いています。
応募者の皆さんも、遠慮なく、
気になることや不明点などを、ざっくばらんに質問してください。
聞きづらい雰囲気だったら、「聞きづらいんですけど」と
言ってもらって大丈夫です。
「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」という諺がありますが、
一生を左右するかもしれない大事な分岐点なので、
本当に遠慮せず聞いてください。
そして、一緒の方向を見て二人三脚してみたいと思って頂けたなら、
一緒に歩いていきましょう!!
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