2016年のリオ五輪で、日本が獲得したメダル総数が、
史上最多となったようです。
日本人が世界TOPレベルでも全く引けを取らずに通用する事を
証明した結果になりましたね。
20年前など、まだ私が小さい頃は日本が多種目で世界と戦える。
そんな事は夢物語だったと幼心に記憶しています。
今回、特に驚いたのは、
男子100m×4の陸上リレー。
男子リレーは個々の力は平均か平均以下にも関わらず、結果として2位。
単純に考えたら、あり得ない結果です。
個々で勝てないなら、個々以外の部分を磨いて勝つ。
勝つ希望を捨てず、ひとつのポイントに特化して強化する。
そのポイントも、その事象においてボトルネックとなる部分に絞る。
リレーにおけるボトルネックは、バトンの受け渡し部分。
この部分を的確に見極め、極めた結果が銀メダルだったといっても過言ではないでしょう。
この教訓は仕事にも通じるものがあると思います。
成功するために、事象を細分化し、ボトルネックとなる部分を抽出する。
そして、そのボトルネックを集中的に改善・攻略していく。
口で言うのは簡単ですが、中々一つに絞ることや集中的に改善する事は難しい。
なぜなら、
更に一つに絞って改善した結果が、思うように行かなかった時にどうしよう。。。
と不安になり、保険を掛けたくなるのが人間だから。(私独自の解釈です)
この不安と向き合い、意志を貫けた時、
きっと日本の銀メダルのように道が拓けるんでしょうね。
- 目的のキーワードから探す:
- #女性エンジニア
- #移行
- #労務
- #勉強会
- #運用
- #地方
- #面接
- #IT業界
- #経理
- #試験
- #キングダム
- #総務
- #資格
- #シンプライン
- #キャリア形成
- #資格手当
- #テレワーク
- #ネットワークエンジニア
- #エンジニア
- #マーケティング
- #転職
- #人事
- #完全リモート
- #クラウドエンジニア
- #リモートワーク
- #新入社員
- #ワーママ
- #新入社員インタビュー
- #育休明け
- #未経験
- #インフラエンジニア
- #働き方
- #スキルアップ
- #リファーラル
- #ガイドライン
- #福利厚生
- #人事制度
- #セキュリティ
- #ペット
- #経営者
- #プロジェクト
- #ワークライフバランス
- #営業
- #支援
- #働く環境
- #インタビュー
- #CloudFormation
- #HR
- #aws
- #採用
- #Linux