Simpline Blog長崎で。。

昨日まで長崎出張でした。
営業と採用です。。
そうそう
ここ最近は、特に採用のことを
考える時間が増えましたね。
考えるのは、こんなことです。
人には、
不変の素養のようなものがあって、
そこがその人の本質で、
環境の変化や歳を重ねることで、
変わるわけではないんですね。。
採用というのは、
その不変の軸を如何に知るか、
・・・ということに尽きるように感じます。
まあ、難儀なことですが。。
そしてもうひとつは、
採用後に組織のマインドとパフォーマンスが向上できる仕組みづくり。
この両輪をですね
どう組み立てていくかといったところでしょうかね。
それらが、上手く回転し始めたときに
企業は外部に対して大きな成果や価値を生み出せるんでしょうね。。
。。