Simpline Blog組織とリーダのこと。。

恥ずかしながら、
設立から4期目に入りましたが、
企業としての明確な組織体が構築できていません。
もちろん、組織図のことを指しているのではなく、
個では達成できない、
大きな目標に到達するための、
意志を持った集団となるための組織です。
・・・なぜ組織にしなければならないのか？
・・・組織にすると、どういった良いことがあるのか？
・・・では、組織というのはどのように組み上げていくのか？
まだ自身のなかで明確ではありませんが、
ビジネススクールに通い本を読み
組織論を学ぶなかで、
個の集団が、意志を持った集団となり
高い目標に達するために組織があるのであれば、
意志を伝導しなければならないと感じています。
そして、そのためには、
伝導する側が伝導される側に
『納得してもらう人』でなければなりません。
リーダのは必要要素は
多種多様に言われています。
マネジメント、論理力、リーダシップ・・・etc。
当然それらが必要なのですが、
今僕が思うリーダとは、
相手が心で納得できる人であること。
それが組織のリーダであるのだと思います。。
心で納得して共感し理解することでしか
本当の意味で人は動くことはできません。
説得し、強要して動かせたとしても
それは、一時的なことでしかありません。。