真似することって

とても有効なんですね。

経験が深い人の考え方や方法を

上手く自分に取り入れれば、

すごく効果的に成長できることって多いですし。。

でも、それだけだと

その以上になれないんですね・・・きっと。

企業組織も同じで、

独自性がないのであれば、

存在する意義が

とても薄れるんですね。

個性って言う言葉は、

まあ何となく、古典的で当たり前のようですけど、

自分で考えた自分の言葉で話し、それを実践できること、

それがとても肝要なんですね。

お客様にとっても、そうですし、

社員、その家族、そして社会から見ても

”・・・だからインフィリックなんだよ”


といった理由があってこそ、

持続できる、持続する意義があるわけなんですね。。

そして、それってまずは

会社のリーダである、僕自身のことからなんですね。

。。



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