Simpline Blog200時間。。

ある企業の採用に関する記事が
雑誌に掲載されていまして、
割と印象に残っていたので、
断片を。。
印象的だったのは
応募から採用に至るまでに
200時間くらいのコンタクトを
応募者と取るとのことで、
要は、価値感のズレ、みないたものが生じるリスクを
最大限に軽減しているんでしょうね。。
個々の成果において、
個々の高い能力が重要ですが、
組織としての成果においては、
前述の企業のようなスタンスが
功を成すんでしょうね。
。。