結果を変えたければ
やり方を変えれば良い
やり方はふた通り・・・
人がやり方を変えるか
やり方を変えない人を替えるか
前者が望ましいが
組織の利益を考えて選択をすればいい・・・
それから
選択を間違えないコツは
・・・選択肢を絞る準備をしておくこと 万事に。。
。。
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