成果のための素養と気持ちを持った誰もが
働ける会社に変えていきたいと思っています。
東京に毎朝9時に通勤できる人。
・・・そんな制約、まるで要らないんですね。
アラスカに住みたい人、
子供が小さくて毎日出勤できない人
障がいがあって通勤ができない人
・・・etcetc。。
いろんな人がいると思いますが
要は、仕事で成果を出す人が
組織には重要なんですね。
そのために、会社としていくつかのハードルがあって
それをクリアしていきたいと思っています。
・・・正しく評価される仕組み
・・・クラウド環境
・・・あとは事業そのものの改革
わくわくしますね。
そういう企業が創れたときのことを考えると。。
。。。
- 目的のキーワードから探す:
- #女性エンジニア
- #移行
- #労務
- #勉強会
- #運用
- #地方
- #面接
- #IT業界
- #経理
- #試験
- #キングダム
- #総務
- #資格
- #シンプライン
- #キャリア形成
- #資格手当
- #テレワーク
- #ネットワークエンジニア
- #エンジニア
- #マーケティング
- #転職
- #人事
- #完全リモート
- #クラウドエンジニア
- #リモートワーク
- #新入社員
- #ワーママ
- #新入社員インタビュー
- #育休明け
- #未経験
- #インフラエンジニア
- #働き方
- #スキルアップ
- #リファーラル
- #ガイドライン
- #福利厚生
- #人事制度
- #セキュリティ
- #ペット
- #経営者
- #プロジェクト
- #ワークライフバランス
- #営業
- #支援
- #働く環境
- #インタビュー
- #CloudFormation
- #HR
- #aws
- #採用
- #Linux