真似することって
とても有効なんですね。
経験が深い人の考え方や方法を
上手く自分に取り入れれば、
すごく効果的に成長できることって多いですし。。
でも、それだけだと
その以上になれないんですね・・・きっと。
企業組織も同じで、
独自性がないのであれば、
存在する意義が
とても薄れるんですね。
個性って言う言葉は、
まあ何となく、古典的で当たり前のようですけど、
自分で考えた自分の言葉で話し、それを実践できること、
それがとても肝要なんですね。
お客様にとっても、そうですし、
社員、その家族、そして社会から見ても
”・・・だからインフィリックなんだよ”
といった理由があってこそ、
持続できる、持続する意義があるわけなんですね。。
そして、それってまずは
会社のリーダである、僕自身のことからなんですね。
。。
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